Ксения Валиева
(Ксенія Валієва / Ksenia Valieva)
Ксения Валиева — бизнес консультант, практик, эксперт в сфере Supply Chain Management и Project Management. Специалист по развитию эмоционального интеллекта и лидерства.
Автор обучающих программ в сфере управления товарными потоками, услугами, информацией, развития эмоционального интеллекта и лидерства.
- Управление логистикой, построение системы комплексного управления логистикой.
- Стратегический SCM дизайн
- Развитие эмоционального интеллекта сотрудников
- Построение системы мотивации и KPI (ключевых показателей эффективности)
- Курс SCM. Логистика Online. Тренинги, вебинары и мастер-классы
Эксперт в сфере Supply Chain Management (Управления Цепочками Поставок)
ПРАКТИК, имеющий более 12-ти лет опыта на руководящих должностях в Supply Chain и операционной деятельности.
В её арсенале уже более десятка успешных проектов, которые позволили сократить компаниям расходы и повысить конкурентоспособность предприятия за счет оптимизации цепочки поставок.
Более 7-ми лет назад создала обучающую программу для сотрудников по комплексному подходу в логистике – Supply Chain Management, которая помогает им выходить на новый профессиональный уровень, находить пути повышения эффективности операционной деятельности предприятия.
Программа Supply Chain Management, уже 5 лет демонстрирует свою практическую эффективность. Тренинг прошли сотрудники более 600 компании в различных секторах бизнеса – от банковской сферы, промышленности, производства, сферы услуг, фарм сектора, HoReCa, ритейла до строительства и сельского хозяйства.
Специалист по развитию эмоционального интеллекта и лидерства
Онтопсихология – это современное научное течение в психологии, которое уделяет особое внимание развитию природного потенциала человека и лидерства.
Понимание психологии лидерства и предпринимательства помогает выстраивать команды – победителей, которые достигают выдающихся результатов и реализовывать грандиозные проекты
Показателем высокого EQ является Эмоциональный капитал, который прямо пропорционален уровню дохода обладателя. Поэтому, так важно на ряду с hard skills повышать уровень EQ, тренируя soft skills.
Программы по лидерству, мотивации персонала и развитию эмоционального интеллекта помогают наращивать эту важную компетенцию и помогают выходить на новый уровень личностного развития.